浙江国企招聘-2024浙江海数科技有限公司招聘14人公告，报名时间2024年02月21日-2024年03月20日

  浙江海数科技有限公司成立于2019年，注册资本5000万元，是一家以推进智慧城市、数字政府和数字化的经济建设为己任，致力于重大信息系统顶层设计和技术创新的科技公司。以“海纳百川数智未来”为引领，坚持智慧城市综合服务商”和“产业数字化服务商”发展定位，以“平台+科技”双轮驱动发展方式，深耕数字化改革领域，居浙江省国资公司网信服务能力第一梯队。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。

  2.2年以上政府领域或计算机信息系统解决方案设计、技术咨询、项目投标等相关工作经验；

  4.具备较好的解决方案技术沟通和交流能力，具有较强的分析、撰写方案能力，具备优秀的沟通技巧、演讲能力和文档呈现能力；

  2.负责所负责领域项目全生命周期的支持工作，包括客户拜访需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、解决方案、招投标支持工作，市场推广等；

  3.独自进行项目咨询工作，客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等；

  4.负责将公司产品与所负责的行业客户特点相结合，整理提炼有明确的目的性的综合解决方案；对行业发展的新趋势进行跟踪和分析，结合公司及业务线发展规划，为公司有关产品提出改进建议以及解决方案的创新；

  5.对智慧政务/数字政府等有关政策、行业现状和趋势、业务诉求等有所积累和研究，针对友商，撰写相关报告以及竞争策略；

  1.35周岁以下，全日制本科以上学历，5年以上工作经验，至少2年互联网行业管理工作经验；

  3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决实际问题的能力；

  4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。

  5.有较强的事业心，具备一定的领导能力，有工作激情、勤奋努力、抗压能力强;

  1.辅助总监日常工作，分管解决方案及市场拓展，负责各中心（部门）间协同对接工作；

  2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；

  3.全面协助部门员工与意向客户做沟通，与有关部门合作制定完成以客户的真实需求为导向的客户方案；

  4.把握行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并为公司业务发展提出建议；

  1.35周岁以下，大专及以上学历，计算机、通信、电子工程、软件工程、自动化等计算机相关专业；

  3.了解Linux操作系统安装、配置及优化操作，掌握TCP/IP协议、网络协议、计算机体系结构方面的知识；

  4.有文档解决能力将工作内容文档化，有较强的责任感，对所分配的工作认真负责，良好的团队协作精神；

  5.良好的人际沟通能力和团队合作意识，有较强的条理性，具备良好的文字表达能力；

  3.按照要求撰写维护工作有关技术文档，根据日常运维工作情况提出较为合理建议，持续改进日常运维工作规范和方法，使系统运维工作更加规范化，高效化；

  2.具备至少5年的云计算、计算机科学、信息系统或相关领域的工作经验，熟悉云计算机房建设流程和最佳实践；

  4.具备数据安全、备份和恢复方面的专业相关知识，能够制定和执行有效的安全策略；

  3.针对数据安全、数据备份和恢复进行规划和实施，确保信息系统的安全稳定运行；

  1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，具备3年及以上相关运维工作经验；

  1.保障业务系统的安全运行，负责系统调优、架构分析、故障响应、变更巡检等运维工作；

  2.精通Java语言和JavaEE平台开发，能够熟练运用常用MVC及ORM框架；

  6.拥有良好的文档编制习惯，认同编码规范、版本控制、每日构建在开发团队中的作用；

  1.主导智慧城市平台业务、技术改造类项目的系统分析、设计工作，承担核心功能、公共核心模块的代码编写。确保项目进度和质量；

  2.主导团队研发人员code review工作，并能提供性能优化、安全性建议；

  2.掌握数据湖，数据仓库，数据中台，数据应用等理论知识，具备5年以上大数据相关工作经验（数据平台建设、数据采集、数据建模、数据处理分析、数据可视化等）；

  3.具有大规模数据平台建设和运维的实际经验，对数据质量管理、数据生命周期管理、数据API发布和数据应用管理等数据治理服务有深刻理解；

  4.熟悉大数据存储和计算相关的开源框架和商用产品（包括但不限于Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Flink、Kafka、Flume、ZooKeeper等）及主流的数据应用产品或工具（BI、多维分析、SAS等），熟悉Java或Scala，Python语言者优先考虑；

  5.具备良好的沟通表达能力，能够有效地进行跨部门、跨团队沟通，对技术有热情有追求，有较强的钻研精神，预研新技术；

  6.具备良好的业务建模能力，能够结合业务场景抽象业务模型，熟悉掌握设计模式，了解领域驱动设计；

  1.负责领导大数据项目，与客户沟通业务目标，梳理业务需求，并转化为技术方案；为大数据项目构建数据开发团队，实施落地大数据项目；

  2.负责大数据平台的架构设计，技术选型；负责数据建模，数据处理，数据开发，数据呈现，建设数据管理体系；判断大数据开发过程中的技术难点和大数据的安全与隐私保护；

  3.研究公有云原生的大数据服务，构建基于公有云的大数据平台、数据服务和数据应用的解决方案；

  1.35周岁以下，全日制本科以上学历，统计学、数学、计算机、数理统计或数据挖掘方向相关专业；

  3.熟练掌握hdfs、MapReduce、HIVE、Spark、Airflow、HBase等有关技术及ETL、数仓分层、性能调优、图数据库部署及维护，有知识图谱经验优先；

  5.具备良好的沟通表达能力，能够有效地进行跨部门、跨团队沟通，对技术有热情有追求，有较强的钻研精神，预研新技术；

  6.具备良好的业务建模能力，能够结合业务场景抽象业务模型，熟悉掌握设计模式，了解领域驱动设计；

  1.负责大数据数仓的设计、开发、维护工作，与产研、数据和分析团队协同，整合公司级数仓体系，建构丰富稳定的数据资产；

  3.收集、清洗、整理公司数据，提升数据质量、数据可用性和数据效率，使得数据准确、一致、完整、有效、及时。搭建数据质量校验、报警、自动整理机制；

  4.建立和提高数据模型的准确性、易用性、灵活性、可扩展性，提升查询效率，为可视化报表和开发、数据分析、工程建设项目和算法开发等数据应用提供良好的条件；

  5.协同相关方，将产品/数据分析/算法需求转化为数据工程需求，构建数据Pipeline和ETL任务；

  6.承担大规模复杂指标的快速计算和维护任务，解决动态复杂指标的并发性请求问题；

  2.2年及以上相关工作经验，熟悉基层治理、未来社区领域，有智慧城市建设相关经验者优先考虑；

  4.良好的文档写作，PPT编制和语言表达能力，有外场集成方案能力者优先考虑；

  5.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强。

  2.负责所负责领域项目的商务拓展、售前咨询，挖掘业主需求，做多元化的分析引导；

  3.独自进行项目咨询工作，客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等；

  5.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强。

  2.负责所负责领域项目的商务拓展、售前咨询，挖掘业主需求，做多元化的分析引导；

  3.独自进行项目咨询工作，客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等；

  1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、通信工程等有关专业，条件优秀者可适当放宽；

  2.熟悉政法委、基层治理等至少一个行业领域，有基层治理、未来社区、智慧城市相关项目管理实施经验者优先考虑；

  3.熟悉信息化项目实施流程，有丰富的实施管理经验，有大型外场集成类项目管理经历者优先；

  4.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强;

  2.负责实施小组组建，项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地，把控项目质量及成本，实现项目交付及目标。

  3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理，有效管理项目风险，配合项目验收等工作；

  4.对项目过程及交付资料做管理，及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作；

  1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、通信工程等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

  3.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强;

  2.负责实施小组组建，项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地，把控项目质量及成本，实现项目交付及目标；

  3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理，有效管理项目风险，配合项目验收等工作；

  4.对项目过程及交付资料来管理，及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作；

  1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、通信工程等有关专业，条件优秀者可适当放宽；

  3.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强;

  2.负责实施小组组建，项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地，把控项目质量及成本，实现项目交付及目标。

  3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理，有效管理项目风险，配合项目验收等工作；

  4.对项目过程及交付资料做管理，及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作；

  应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

  岗位招录主要是采用面试形式，部分岗位需现场实操或提供对应策划方案，综合满分均为100分，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察，面试成绩低于60分的直接淘汰，按综合成绩高者排名录取。

  按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

  体检合格的列为考察对象，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。

  被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关法律法规和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关法律法规执行。

  考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违反相关规定的行为解决的方法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

  （一）本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织并且开展各类的考前培训辅导，否则本公司将保留追究相关责任的权利。