招股书显示，自成立以来，普莱得一直从事电动工具研发、设计、生产和销售，致力于成为电动工具领域品牌商。目前，公司产品已覆盖电热类、喷涂类、钉枪类、吹吸类、冲磨类、蒸汽类等六大产品系列。

  2022年1-3月，普莱得营业收入16,169.82万元，同比增长42.19%；归属于母企业所有者的净利润2,539.72万元，同比增长148.69%；扣除非经常性损益后归属于母企业所有者的净利润2,349.63万元，同比增长159.08%；经营活动产生的现金流量净额2,495.84万元，同比增长174.07%。

  报告期内，普莱得万元、万元，占主要经营业务收入比例分别为和OBM业务收入分别是1,794.65万元、3,662.87万元、6,064.36万元，占主要经营业务收入占比分别是6.14%、9.42%和9.09%。

  普莱得主营业务毛利率居同行可比公司首位。报告期内，公司综合毛利率分别是33.83%、32.43%和29.57%，主营业务毛利率分别是33.66%、32.33%和29.39%。

  同期，同行业能够比上市公司主营业务毛利率平均值分别为26.87%、28.38%、20.61%。其中，锐奇股份主营业务毛利率分别是20.21%、19.00%、12.14%；康平科技主营业务毛利率分别是27.82%、33.15%、24.77%；巨星科技主营业务毛利率分别是32.59%、32.98%、24.91%。

  而研发投入方面，2019年至2021年，普莱得研发投入分别为1,345.97万元、1,445.03万元和2,301.85万元，占据营业收入比重分别为4.56%、3.69%和3.42%。经计算，普莱得3年研发投入共计5092.85万元。

  报告期内，普莱得研发费用率低于同行业能够比上市公司均值。同期，同行业能够比上市公司研发费用率平均值分别为4.79%、3.88%、3.47%。

  另外，2021年，公司的研发投入同行垫底。2021年，锐奇股份研发投入为2,723.74万元，康平科学技术研发投入为3,700.84万元，巨星科学技术研发投入为30,976.34万元。

  2019年末至2021年末，普莱得的员工数分别为446人、688人、759人，其中已缴纳社会保险的员工数分别261人、451人和668人，占员工总数的占比分别是58.52%、65.55%和88.01%；未缴纳社保人数分别为185人、237人和91人，占员工总数的占比分别是41.48%、34.45%和11.99%。

  而报告期各期末，公司公积金缴纳人数分别为38人、43人、333人，未缴纳公积金人数分别为408人、645人和426人，未缴纳公积金人数占员工总数的占比分别是91.48%、93.75%、56.13%。

  对此，普莱得表示，报告期内，公司依照国家和地方各级政府的相关规定，积极为员工缴纳社会保险及住房公积金，逐步提高缴纳比例，但仍存在部分员工未缴纳社保、住房公积金的情况。公司存在被追缴社会保险和住房公积金的风险，同时存在被主管部门处罚的风险。

  招股书显示，自成立以来，普莱得一直从事电动工具研发、设计、生产和销售，是国内具有较强竞争力的电动工具专业制造商之一，致力于成为电动工具领域ODM专业制造商和OBM品牌商。经过多年技术积累和发展，公司产品已覆盖电热类、喷涂类、钉枪类、吹吸类、冲磨类、蒸汽类等六大产品系列、300余种规格型号，广泛应用于家庭装修、工业制造、建筑施工、园林维护等多个领域。

  截至招股说明书签署之日，杨伟明、韩挺为普莱得的控股股东、实际控制人。杨伟明通过直接持有及金华亿和、金华卓屹和诚昊电器合计控制普莱得59.27%的股份；韩挺通过直接持有及科隆塑胶合计控制普莱得30.20%的股份；两人合计控制89.47%的股份，为普莱得共同的控股股东、实际控制人。

  杨伟明：1969年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中专学历。1988年7月至1996年4月任金华市水电工程处机械厂营业部经理；1996年4月至2003年8月任金华市环亚贸易有限公司执行董事；2003年7月至2020年11月任金华市盛康物资有限公司执行董事；2011年1月至今任金华市诚昊电器有限公司执行董事；2015年12月至今任金华斯贝斯进出口有限公司执行董事；2018年5月至今任金华市盛康轴承有限公司执行董事；2019年3月至今任普得莱（浙江）商业管理有限公司执行董事；2005年11月至2020年7月历任普莱得有限监事、总经理、执行董事等职务，2020年7月至今任公司董事长兼总经理。

  韩挺：1984年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2017年8月至今任科隆塑胶执行董事；2015年12月至今任斯贝斯进出口监事；2005年11月至2020年7月历任普莱得有限执行董事、总经理、监事等职务；2020年7月至今任公司董事。

  普莱得拟于深交所创业板上市，本次公开发行股票总数不超过1,900万股（含本数），本次公开发行不安排股东公开发售股份。本次发行的保荐机构为光大证券股份有限公司，保荐代表人为何科嘉、方键。公司拟募集资金56,144.72万元，全部用于年产800万台DC锂电电动工具项目。

  2022年1-3月，普莱得营业收入16,169.82万元，同比增长42.19%；归属于母公司所有者的净利润2,539.72万元，同比增长148.69%；扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润2,349.63万元，同比增长159.08%；经营活动产生的现金流量净额2,495.84万元，同比增长174.07%。

  招股书显示，普莱得长期专注于电热类、喷涂类、钉枪类、吹吸类等电动工具产品的研发、生产和销售。

  按照业务模式划分，报告期内，普莱得主营业务分为ODM与OBM业务。ODM模式是指通过自主研发和设计，公司根据客户需求生产出符合市场需求的产品并销售给品牌客户的模式。OBM模式是指公司依托在研发、设计和生产制造方面的优势，根据终端消费者市场需求和产品定位，以自有品牌在国内外市场进行销售，实现品牌价值和企业竞争力同步提升的模式。

  普莱得在招股书中做出了ODM业务模式风险提示。公司综合考虑电动工具行业的国际产业链格局、客户需求、公司发展目标及产品盈利空间等因素，结合公司产品系列的技术优势、生产工艺水平及人才储备等，通过持续提升优势产品品质和性能，增强客户粘性，拓展产品系列，以满足Stanley Black&Decker（史丹利·百得）、BOSCH（博世）、Makita（牧田）、Metabo（麦太保）、Einhell（安海）、ADEO（安达屋）、Kingfisher（翠丰）、Harbor Freight Tools（HFT）等世界知名品牌商和零售商采购需求，持续发展ODM业务。

  普莱得表示，公司根据国内外客户订单进行生产并完成交付，如果公司未来在产品的技术优势、产品品质及交货时间等方面不能满足客户需求，将导致客户流失，可能对公司的经营产生不利影响。

  普莱得产品出口欧洲、美洲、亚太等市场的近百个国家和地区，服务众多国际知名电动工具品牌商及零售商。其中，美洲地区收入分别为4,171.30万元、8,467.30万元、22,018.80万元，占外销收入的比例分别为25.19%、39.87%、53.69%；欧洲地区收入分别为5,507.90万元、8,318.00万元、13,615.17万元，占外销收入的比例分别为33.26%、39.16%、33.20%；亚洲地区收入分别为6,715.15万元、4,278.76万元、5,201.00万元，占外销收入的比例分别为40.55%、20.15%、12.68%。

  报告期内，普莱得主营业务毛利率高于同行业可比上市公司。同期，同行业可比上市公司主营业务毛利率平均值分别为26.87%、28.38%、20.61%。其中，锐奇股份主营业务毛利率分别为20.21%、19.00%、12.14%；康平科技主营业务毛利率分别为27.82%、33.15%、24.77%；巨星科技主营业务毛利率分别为32.59%、32.98%、24.91%。

  报告期内，公司营业成本分别为19,513.02万元、26,475.17万元和47,381.66万元，随着销售规模扩大，公司营业成本逐年增加。

  报告期内，公司主营业务成本包括直接材料、直接人工、制造费用、委托加工费和合同履约成本。其中，直接材料分别为15,297.84万元、20,041.64万元、37,097.85万元，占主营业务成本的比例分别为78.93%、76.15%和78.75%，为公司主营业务成本的主要构成项目及影响成本变动的主要因素。

  普莱得表示，原材料价格波动将对公司的生产成本造成一定的影响。未来，如果主要原材料价格大幅波动而公司未采取有效措施予以应对，将对公司的经营业绩带来不利影响。

  同期，同行业可比上市公司研发费用率平均值分别为4.79%、3.88%、3.47%，连续三年高于普莱得。

  招股书中披露了2021年同行业上市公司研发投入情况。2021年，锐奇股份研发投入为2,723.74万元，康平科技研发投入为3,700.84万元，巨星科技研发投入为30,976.34万元，均高于普莱得。

  2019年末至2021年末，普莱得的员工人数分别为446人、688人、759人，其中已缴纳社会保险的员工人数分别261人、451人和668人，占员工总数的比例分别为58.52%、65.55%和88.01%；未缴纳社保人数分别为185人、237人和91人，占员工总数的比例分别为41.48%、34.45%和11.99%。

  而报告期各期末，公司公积金缴纳人数分别为38人、43人、333人，未缴纳公积金人数分别为408人、645人和426人，未缴纳公积金人数占员工总数的比例分别为91.48%、93.75%、56.13%。

  对此，普莱得表示，公司存被追缴社会保险和住房公积金及被主管部门处罚的风险。报告期内，公司按照国家和地方各级政府的相关规定，积极为员工缴纳社会保险及住房公积金，慢慢地提高缴纳比例，但仍存在部分员工未缴纳社保、住房公积金的情况。企业存在被追缴社会保险和住房公积金的风险，同时存在被主管部门处罚的风险。