中核集团的体系大，不同的分公司，不同的岗位，待遇差距也挺大的，如果是在北京的线万，别的地方的线万，看到这一个薪酬是否满意？

  如果你的薪酬不高，就看一下你的岗位，还有你所处的业务线，一般如果是核心的研发人才，待遇可以给到30-60万，所以公司一般核心类的人才待遇给得更高。

  中核集团能够给员工解决户口问题，但是在同等条件下，硕士及硕士以上的学历概率更大，高学历还能提供编制，所以说学历依旧很重要的。

  大公司一般体系比较大，部门比较多，业务比较多，所以如果你要是基层岗位，待遇必然不会太高了，如果你是通过大学生进去，待遇肯定会相对高一些，但是随着工作年限的增加，有极大几率会出现一定的涨幅。

  每家公司都是一样的，越重要的岗位待遇就越高，研发类的会相对高，如果是基层执行岗，待遇就会低一些。每家公司都会存在高薪酬，但是难度也会越大，门槛也会越高。

  如果我打算去中核，就看自己应聘的是哪个地区，哪个部门，哪个岗位，提前跟企业内部的人员沟通一下，了解会更具体。

  根据网络资料统计，中核集团平均薪资为22138元/月，其中44%的工资收入位于区间10-15K/月，22%的工资收入位于区间20-25K/月。看一看你的薪酬是被平均的，还是平均别人，如果是综合评估的话，收入更高的人占比会更小，收入低的人占比在哪家公司都会更多。

  经常有网友说在公司的待遇较为稳定，因为大的国企薪酬变化一般会很小，按照年薪制的话，晋升就要去了解公司的晋升机制，公司效益好的地方肯定会待遇高一些，如果效益一般的公司，涨幅肯定就不会特别大。国企本身薪酬变化就不大，只是说工作相对来说比较稳定一点，工作所承受的压力也没那么大，所以国企有优势有劣势。

  有企业年金，如果项目完成，或达成一定目标，会给发放奖金，但是钱数不固定，根据效益好坏决定高低，职位不同奖金不同。

  刚刚大学毕业入职，周末双休，准时下班。现在在的项目部是二期不忙，也不让大学生新员工加班，工资不算高。要看自己的工作性质，转正之后待遇会高一些。

  项目的环境挺恶劣，能吃苦的可以，节奏不是很快，下班都挺准时，遇上赶工期会偶尔加班，有加班费。

  公司的感受怎么样，就看自己做的什么岗位，如果是科研的话，那条件会相对好一些，天赋还可以，能力还可以，那公司的感受就会不错。如果是基层岗位，那肯定感受就不一样，具体还看能遇到什么领导，领导对自己的工作感受很重要。

  大家去国企就希望能够工作轻松稳定一些，如果是薪酬更高，一般岗位的薪酬不会太高，但是核心的研发岗位待遇还是很可观的，所以想去这一些企业，学历更高，优势更大，待遇方面，晋升方面，年终奖方面，那就看公司的效益和具体的考核机制。